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arrowCatálogo de Cursos de Cartera para Habilidades de Negocio.

En las sociedades modernas los cambios son constantes y los conocimientos se desactualizan con rapidez, generando la necesidad de continuar con los aprendizajes más allá de la educación formal. Es así como la educación para adultos adquiere una importancia central, sin embargo, con frecuencia se transfieren las estrategias de enseñanza de la educación de niños a la capacitación de adultos, situación que lleva al fracaso y al desinterés.

Quienes formamos parte de Tercer Término, entendemos que la educación de adultos está estrechamente relacionada con el desarrollo de competencias, entendidas como el conjunto de conocimientos, destrezas y aptitudes necesarias para ejercer una profesión, resolver problemas y ser capaz de colaborar en el entorno profesional y laboral.

     
 Para posibilitar el desarrollo de competencias, hemos desarrollado dispositivos didácticos multimediales que:
relevamiento
Brindan un entorno de aprendizaje multivariado.
propuesta Están orientados a la acción y a la resolución de problemas.
evaluacion Permiten un recorrido autónomo y flexible de los contenidos.
validacion Estimulan la reflexión integrando teoría y práctica.

En esta oportunidad les acercamos nuestra propuesta de formación que incluye cursos de cartera diseñados en modalidad a distancia. Estos cursos, con contenidos de primer nivel, conforman un “Paquete Integral” que podrán ofrecer a todos sus empleados para potenciar la formación profesional.


Características Generales de Nuestros Cursos

modalidad a distanciaModalidad a distancia

• Dinámicos, interactivos, procesados didácticamente. Audiovisuales, con animaciones, esquemas y gráficos.

• Autoevaluaciones, evaluaciones por módulo y evaluación final.

• Resolución de casos problemas.

• Formato Scorm.


beneficiosBeneficios

• Genera aprendizaje autónomo.

• Respeta los tiempos de cada usuario y facilita la organización del aprendizaje.

• Disponible a cualquier hora.

• Fácil acceso desde cualquier lugar.

• Evita gastos de traslado, hospedaje y lucro cesante.


destinatariosDestinatarios
• Toda empresa o institución que esté convencida de que la formación de sus empleados es la principal herramienta para crecer y que necesite generar cambios en poco tiempo.


arrowNuestro Catálogo.

Para ver una demo, haga clic en el nombre del curso de su interés:


Nombre del Curso
Estructura
Duración
(en horas)
Objetivos
cursos office
Cursos de Office
(Disponible en 2003 y 2007)
Cursos PowerPoint -Word - Excel - Access Nivel básico e intermedio – avanzado
Promedio 6 horas cada uno
• Valorar la importancia de utilizar los recursos informáticos para el manejo de la información.
• Reconocer la utilidad y las posibilidades que ofrecen los programas de Office.
• Usar los programas en diferentes situaciones y con distintos objetivos.
liderazgo
3 módulos
1
• Valorar la importancia de un liderazgo positivo.
• Comprometerse en la adquisición de las características necesarias para ser un líder efectivo.
• Reconocer los aspectos fundamentales para constituir un equipo de trabajo exitoso.
negociacion
3 módulos
3
• Preparar y planificar una negociación.
• Utilizar herramientas que mejoren las posibilidades de éxito en una negociación.

• Superar posibles obstáculos que se presentan en una negociación.
• Conducir una negociación hacia un acuerdo consensuado.
• Detectar tus aciertos y tus errores en el desarrollo de una negociación.
presentaciones efectivas
3 módulos
un anexo
4
• Adquirir las habilidades y destrezas que permitan realizar presentaciones en diferentes ámbitos.
• Realizar una planificación de una presentación.
• Utilizar los medios didácticos de apoyo.
• Apropiarse de estrategias para la resolución de situaciones difíciles que puedan surgir en una presentación.
trabajo en equipo
7 módulos
3
• Valorar la importancia de trabajar en equipo.
• Analizar las características que deben tener los equipos de trabajo.
• Identificar el rol de los objetivos del equipo dentro de su dinámica.
• Reconocer a la comunicación como un eje fundamental que atraviesa el funcionamiento de los equipos.
comunicacion escrita
3 módulos
3
• Diferenciar distintos tipos de redacciones.
• Escribir documentos aplicando correctamente las reglas básicas de redacción.
• Realizar revisiones y correcciones a los textos.
manejo defensivo
4 módulos
3
• Adquirir habilidades de manejo defensivo.
• Demostrar en acciones prácticas un buen conducir.
• Minimizar los errores y/o accidentes de manejo.
• Aplicar correctamente la ley vigente.
reconocimiento de billetes
Introducción 3 módulos
3
• Reconocer los billetes y monedas, pesos, dólares y euros.
• Identificar las características de seguridad de los billetes.
• Utilizar los métodos que permiten verificar la autenticidad de los billetes.
lenguaje corporal
Curso de Lenguaje Corporal
2 módulos
un anexo
2
• Valorar la importancia de complementar el lenguaje corporal con el lenguaje no verbal.
• Reconocer los movimientos, los gestos y posturas corporales que permiten un impacto positivo en la comunicación.
lenguaje corporal
Curso Microsoft Project
Introducción
5 módulos
1 módulo de cierre
4
• Aplicar las herramientas del programa.
• Gestionar proyectos utilizando Microsoft Project.
lenguaje corporal
Introducción
7 módulos
un anexo
2
• Identificar las herramientas Google Apps (funcionalidad y usabilidad).
• Usar las herramientas de Google Apps en forma adecuada.
lenguaje corporal
Curso de Lavado de dinero
Introducción
5 módulos
4
• Valorar la importancia de prevenir el lavado de dinero, de activos y el financiamiento al terrorismo.
• Reconocer qué es el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo y, cuáles son sus consecuencias.
• Analizar las estrategias utilizadas para ocultar el origen ilícito del dinero.
• Identificar los pasos del proceso de lavado de dinero.
• Detectar las operaciones inusuales y/o sospechosas, y las técnicas y los mecanismos utilizados en el financiamiento del terrorismo.
lenguaje corporal
Curso de Introducción a la Industria Petroquímica
4 módulos y 6 cápsulas de conocimiento
6
• Adquirir conocimientos generales sobre la industria petroquímica que permitan una aproximación a las actividades que desarrolla su empresa.
lenguaje corporal
3 módulos
2 píldoras
actividades evaluativas
2
• Valorar la importancia de utilizar los recursos informáticos para el manejo de la información.
Prevención de incendios
5 módulos
4
• Prevenir los incendios.
• Evitar la propagación de un incendio ocurrido.
• Apagar los incendios utilizando los recursos y medidas adecuadas.
3 módulos
2 y 1/2
• Adquirir las herramientas y la información necesaria para evaluar críticamente un artículo científico.
• Desarrollar las estrategias necesarias para leer críticamente un artículo científico.
4 módulos
4
• Identificar cuáles son las necesidades que el cliente necesita satisfacer.
• Aplicar diferentes estrategias de comunicación efectiva con el cliente.
• Discriminar soluciones adecuadas a diferentes situaciones que ponen en peligro la satisfacción del cliente.